empleado tecnico

1. Asistir al departamento de I + D en los asuntos laborales diarios.
2.Revise los datos de la lista de materiales preparados por el ingeniero y ayude a importar el sistema ERP.
3.Responsable de la recopilación y distribución de datos técnicos. Gestión de archivos, almacenamiento, etc.
4.Seguimiento de avance de requerimientos de muestra emitidos por ventas y entrega de productos terminados.
5.Completar otras tareas asignadas por los superiores.

Remuneración

Salario: Salario fijo (salario estándar + asignación por puesto) + Salario variable (bonificación por desempeño + bonificación por tiempo de servicio)
Aumento Salarial Anual: Ajuste salarial con referencia al salario mínimo publicado por el gobierno local
aparecerá de marzo a junio de cada año.

Recompensas:
Bonificación de fin de año: La empresa otorga bonificación de fin de año al final de cada año (Nota: Según la empresa y el desempeño individual).

Beneficios legales
1. Seguro Social: La compañía paga todo tipo de seguro para los empleados, incluyendo seguro de dotación, seguro médico, seguro de daños laborales, seguro de desempleo, seguro de maternidad.

2. Se encontró un fondo de previsión de vivienda: para ayudar a los empleados a aliviar la presión de la vivienda, la compañía pagará un fondo de previsión de vivienda para cada empleado.

3. Días festivos legales: la empresa implementa las vacaciones legales, las vacaciones anuales pagadas, la licencia de maternidad, la licencia por duelo y la política de licencia por lesiones laborales de acuerdo con las leyes y reglamentos pertinentes de la autoridad nacional.